Johnathan Hankins looks like a perfect fit with the Indianapolis Colts.

He’s big enough to stuff the run, versatile enough to play multiple positions along the defensive line and quick enough to harass quarterbacks. At 25, he’s young enough to be a cornerstone for the future and is just brash enough to give this defense some much-needed swagger.Andrew Luck Jersey

Yes, Hankins has all the traits the Colts wanted for their latest revamp, and now they’re about to find out if this rebuilt defense can play up to Hankins’ lofty expectations.

”We’re trying to get the ball in the offense’s hands as much as we can and we want to be one of the dominant defenses in the NFL,” Hankins said.Peyton Manning Jersey

In Indy, it seems like a foreign concept.

Almost from the moment the Colts drafted Peyton Manning in 1998, high-scoring games have been the franchise’s trademark.

The hope in Indy is that this offseason could,Vontae Davis Jersey finally, change that perception.

New general manager Chris Ballard invested most of his money and draft picks on fixing a defense that was ranked No. 30 last season, and it’s given the Colts a whole new look.T.Y. Hilton Jersey

Ballard let four aging starters – safety Mike Adams, defensive tackle Art Jones and linebackers D’Qwell Jackson and Erik Walden – walk away. Outside linebacker Robert Mathis, the Colts’ career sacks leader, also retired.Frank Gore Jersey

The projected replacements include Hankins, 330-pound nose tackle Al Woods, linebackers Jabaal Sheard and John Simon and play-making safety Malik Hooker, Indy’s top draft pick.

But there’s no guarantee the other six starters will keep their jobs.

Safety Clayton Geathers is expected to start the regular season on the physically unable to perform list with a neck injury, and defensive end Kendall Langford remains on PUP with a knee injury.

Cornerback Rashaan Melvin is trying to fend off third-round pick Quincy Wilson, inside linebacker Edwin Jackson is facing competition from three other veterans and nose tackle David Parry has been slowed by an injured groin.

Rekrutacja - "Recepta na prace"
efs-ue-kp
1. Procedura rekrutacji składa się z następujących etapów:
Etap I: Przygotowanie procedury. Etap ten skoncentruje się na przygotowaniu wzorów dokumentacji rekrutacyjnej definiującej wymogi formalne dla BO uprawniające do udziału w projekcie.
Etap II: Analiza zgłoszeń pod kątem wymagań formalnych. Nastąpi weryfikacja dostarczonych przez kandydatów dokumentów, sprawdzenie wymogów formalnych, adekwatnie do określonych w ogłoszeniu wymagań, przynależności do określonej grupy osób, deklarowanych umiejętności i doświadczeń. Efektem finalnym będzie sporządzenie list kandydatów zakwalifikowanych do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej z doradcami zawodowymi
Etap III: Spotkania kwalifikacyjne z kandydatami. Celem rozmowy kwalifikacyjnej będzie uzyskanie pełniejszych informacji o kandydatach tak, aby dobór opierał się na pełnym rozpoznaniu BO (m.in. zdiagnozowanie możliwości doskonalenia zawodowego i skierowanie na konkretny kurs).
Etap IV: Sporządzanie protokołów z rekrutacji i doboru BO. Etap obejmie rejestrowanie wyników rozmowy kwalifikacyjnej oraz końcowe sprawozdanie z procesu doboru kandydatów Doradcy zawodowi we współpracy z zespołem projektowym ustalą listy BO. Zakodowane listy zakwalifikowanych zostaną udostępnione w Punktach Rekrutacyjnych (numer PESEL będzie kodem zakwalifikowanego).
2. Kandydaci przed złożeniem dokumentów zgłoszeniowych, mają obowiązek zapoznać się z całością tekstu niniejszego regulaminu, zwanego dalej Regulaminem. Regulamin projektu dostępny jest w siedzibie Organizatora szkoleń oraz na stronie internetowej www.zdz.krakow.pl
3. Rekrutacja będzie prowadzona cykl. I cykl - I-III.2010, II cykl - VI-VIII.2010.
4. Kandydaci na szkolenia obowiązani są dostarczyć następujące dokumenty zgłoszeniowe:
• poprawnie wypełniony formularz zgłoszeniowy (dostępny w siedzibie Organizatora oraz na stronie internetowej www.zdz.krakow.pl
• kserokopię dowodu osobistego;
• zaświadczenie z PUP;
• oświadczenie o zgodności danych przekładanych przez uczestnika pod rygorem odpowiedzialności karnej;
• oświadczenie beneficjenta ostatecznego
5. Zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w punktach rekrutacyjnych Organizatora szkolenia
Tarnów ul, Bema 16
Brzesko ul, Mickiewicza17
6. Kandydaci mają obowiązek zgłosić się do punktu rekrutacyjnego z wymaganymi dokumentami osobiście.

7. Za termin dokonania zgłoszenia uważana będzie data zgłoszenia prawidłowo wypełnionego formularza oraz dostarczenia wymaganych dokumentów.
8. Osoby, które zostały zakwalifikowane na szkolenia, o przydziale do grup zostaną poinformowane telefonicznie lub poczta elektroniczną. Z procesu selekcji po podjęciu decyzji o zakwalifikowaniu uczestników do danego kursu będą sporządzone protokoły rekrutacyjne. Na ich podstawie ZDZ przygotuje listy podstawowe i listy rezerwowe.
Zakodowane listy zakwalifikowanych do udziału w projekcie zostaną udostępnione na
stronie internetowej i w Punktach Rekrutacyjnych (numer PESEL będzie kodem
zakwalifikowanego B.O.).
10. Organizator nie będzie informował osób niezakwalifikowanych.
11. Osoby, które zostaną zakwalifikowane na szkolenia, obowiązane są do podpisania Umowy o świadczenie usług edukacyjnych z Organizatorem szkoleń na pierwszych zajęciach.
12. Jeżeli osoba, która została zakwalifikowana do danej grupy szkoleniowej, nie zgłosi się w wyznaczonym terminie zajęcia i jednocześnie na podpisanie umowy, zostaje skreślona z listy uczestników, a na jej miejsce przyjęta zostanie pierwsza w kolejności osoba z listy rezerwowej (sporządzona w trakcie rekrutacji), która złożyła kompletne dokumenty rekrutacyjne.

www.efs.gov.pl