Johnathan Hankins looks like a perfect fit with the Indianapolis Colts.

He’s big enough to stuff the run, versatile enough to play multiple positions along the defensive line and quick enough to harass quarterbacks. At 25, he’s young enough to be a cornerstone for the future and is just brash enough to give this defense some much-needed swagger.Andrew Luck Jersey

Yes, Hankins has all the traits the Colts wanted for their latest revamp, and now they’re about to find out if this rebuilt defense can play up to Hankins’ lofty expectations.

”We’re trying to get the ball in the offense’s hands as much as we can and we want to be one of the dominant defenses in the NFL,” Hankins said.Peyton Manning Jersey

In Indy, it seems like a foreign concept.

Almost from the moment the Colts drafted Peyton Manning in 1998, high-scoring games have been the franchise’s trademark.

The hope in Indy is that this offseason could,Vontae Davis Jersey finally, change that perception.

New general manager Chris Ballard invested most of his money and draft picks on fixing a defense that was ranked No. 30 last season, and it’s given the Colts a whole new look.T.Y. Hilton Jersey

Ballard let four aging starters – safety Mike Adams, defensive tackle Art Jones and linebackers D’Qwell Jackson and Erik Walden – walk away. Outside linebacker Robert Mathis, the Colts’ career sacks leader, also retired.Frank Gore Jersey

The projected replacements include Hankins, 330-pound nose tackle Al Woods, linebackers Jabaal Sheard and John Simon and play-making safety Malik Hooker, Indy’s top draft pick.

But there’s no guarantee the other six starters will keep their jobs.

Safety Clayton Geathers is expected to start the regular season on the physically unable to perform list with a neck injury, and defensive end Kendall Langford remains on PUP with a knee injury.

Cornerback Rashaan Melvin is trying to fend off third-round pick Quincy Wilson, inside linebacker Edwin Jackson is facing competition from three other veterans and nose tackle David Parry has been slowed by an injured groin.

Regulamin

ue-czb

 

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU

„Kapitał Ludzki kluczem do sukcesu”

 

§1

Informacje ogólne

  1. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:

a) Projekcie – oznacza to projekt „Kapitał Ludzki kluczem do sukcesu” realizowany w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki,

Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1

Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu

Operacyjnego Kapitał Ludzki,

b) Realizatorze – oznacza to Zakład Doskonalenia Zawodowego w Krakowie , ul. Józefa Wybickiego 3a , 31-261 Kraków,

c) Uczestniku/Uczestniczce Projektu – oznacza to Beneficjenta Ostatecznego, osobę zakwalifikowaną na szkolenie w procesie rekrutacji zgodnie z Regulaminem,

d) Regulamin – oznacza to niniejszy regulamin rekrutacji,

e) Biurze Projektu – oznacza to salę w siedzibie Zakładzie Doskonalenia Zawodowego w Krakowie , ul. Józefa Wybickiego 3a , 31-261 Kraków

  1. Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie „Kapitał Ludzki kluczem do sukcesu” realizowanym w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry

gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie,

 Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

  1. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy podpisanej z Instytucją Pośredniczącą II-go stopnia (IP2) – Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie.
  2. Okres realizacji projektu: 01.01.2013 r. - 31.12.2014 r.
  3. Projekt ma charakter zamknięty
  4. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 112 pracowników Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Krakowie

§2

Zakres wsparcia

 

Wsparcie oferowane w ramach projektu obejmuje szkolenia w następującym zakresie:

 

SZKOLENIE – ASERTYWNOŚĆ:

 

Przewidywana liczba uczestników w grupie: 10 osób

Przewidywany czas szkolenia:                     luty – marzec 2013

                                                                       luty – marzec 2014

 

SZKOLENIE - ZARZĄDZANIE EMOCJAMI

 

Przewidywana liczba uczestników w grupie: 10 osób

Przewidywany czas szkolenia:                     maj - czerwiec  2013

                                                                       maj – czerwiec  2014

 

SZKOLENIE - ZARZĄDZANIE CZASEM

 

Przewidywana liczba uczestników w grupie: 10 osób

Przewidywany czas szkolenia:                     sierpień – wrzesień  2013

                                                                       sierpień – wrzesień  2014

 

SZKOLENIE -  ZARZĄDZANIE KONFLIKTAMI

 

Przewidywana liczba uczestników w grupie: 10 osób

Przewidywany czas szkolenia:                     listopad – grudzień   2013

                                                                       listopad – grudzień   2014

 

KURS - KIEROWCA WÓZKÓW JEZDNIOWYCH

 

Przewidywana liczba uczestników w grupie: 8 osób

Przewidywany czas szkolenia:                     marzec - maj   2013

                                                                       marzec - maj   2014

 

KURS -  SPAWANIE W RÓŻNYCH TECHNIKACH

 

Przewidywana liczba uczestników w grupie: 8 osób

Przewidywany czas szkolenia:          6 grup szkoleniowych od lutego do grudnia   2013

                                                           6 grup szkoleniowych od lutego do grudnia   2014

 

KURS -UPRAWNIENIA ELEKTROENERGETYCZNE

 

Przewidywana liczba uczestników w grupie: 8 osób

Przewidywany czas szkolenia:                     luty - marzec  2013

maj – czerwiec  2013

listopad – grudzień  2013

                                                                       luty - marzec  2014

maj – czerwiec  2014

listopad – grudzień  2014

KURS – AUTOCAD

 

Przewidywana liczba uczestników w grupie: 6 osób

Przewidywany czas szkolenia:                     kwiecień – lipiec  2013

 

KURS -  INWENTOR

 

Przewidywana liczba uczestników w grupie: 6 osób

Przewidywany czas szkolenia:                     kwiecień – lipiec  2014

 

KURS -EXCEL ZAAWANSOWANY

 

Przewidywana liczba uczestników w grupie: 8 osób

Przewidywany czas szkolenia:                     styczeń – kwiecień  2013

sierpień – listopad  2013

                                                                       styczeń – kwiecień  2014

 

KURS - OBRABIARKI STEROWANE NUMERYCZNIE

 

Przewidywana liczba uczestników w grupie: 8 osób

Przewidywany czas szkolenia:                     kwiecień – czerwiec   2013

kwiecień – czerwiec   2013

                                                                       czerwiec  – wrzesień 2014

 

KURS LAKIERNICTWA I BLACHARSTWA POJAZDOWEGO

 

Przewidywana liczba uczestników w grupie: 6 osób

Przewidywany czas szkolenia:                     czerwiec  - sierpień  2013

wrzesień - listopad   2013

                                                                       wrzesień - listopad   2014

 

KURS MONTAŻU I KONSERWACJI URZĄDZEŃ KLIMATYZACYJNYCH

Przewidywana liczba uczestników w grupie: 6 osób

Przewidywany czas szkolenia:                     marzec - maj  2014

 

KURS -OBSŁUGA SILNIKÓW DIESLA NAPĘDZAJĄCA AGREGATY PRĄDOTWÓRCZE

Przewidywana liczba uczestników w grupie: 6 osób

Przewidywany czas szkolenia:                     luty – kwiecień   2013

 

KURS -SYSTEMY OGRZEWANIA POSTOJOWEGO POJAZDÓW  MONTAŻ I KONSERWACJA

Przewidywana liczba uczestników w grupie: 6 osób

Przewidywany czas szkolenia:                     styczeń - marzec 2013

 

KURS PRAWO JAZDY KAT. C+E

 

Przewidywana liczba osób :                          3 osoby w 2013

                                                                       2 osoby w 2014

Przewidywany czas szkolenia:                     styczeń – lipiec  2013

                                                                      styczeń – lipiec  2014

 

KURS SZKOLENIE METROLOGICZNE

 

Przewidywana liczba osób :                          1 osoby w 2013

                                                                       2 osoby w 2014

Przewidywany czas szkolenia:                     listopad - grudzień   2013

                                                                       styczeń – kwiecień  2014

 

KURS PROJEKTOWANIE UKŁADÓW ELEKTRONICZNYCH

 

Przewidywana liczba osób :                          2 osoby w 2013

                                                                       1 osoby w 2014

Przewidywany czas szkolenia:                     maj - sierpień  2013

                                                                       styczeń – marzec   2014

§3

Uczestnicy projektu

 

Projekt skierowany jest do pracowników Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Krakowie osób spełniających łącznie poniższe kryteria formalne:

1.     stosunek  pracy,

2.     min.11,3% K i max. 88,7% M.

Ponadto dodatkowo kryteria uzupełniające:

1. osoby pow. 50. r.ż.-32 os (10K,22M),

2. osoby niepełnosprawne -4 os (2K,2M),

3. os. z wykształceniem  max śr.-100 os (11K,89M).

 

§ 4

Kwalifikacja uczestników projektu

  1. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest zapoznanie się z niniejszym Regulaminem oraz wypełnienie Formularza Zgłoszeniowego wraz z załącznikami dostępnego na stronie internetowej www.zdz.krakow.pl i w Biurze Projektu
  2. Wypełniony Formularz Zgłoszeniowy należy złożyć osobiście w Biurze Projektu
  3.  Potencjalny uczestnik szkolenia w formularzu zgłoszeniowym wskaże typ kursu, w którym chce uczestniczyć.
  4. Osoby chcące wziąć udział w szkoleniu muszą złożyć następujące dokumenty:

·         zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów związanych z realizacją Projektu

 

W przypadku zakwalifikowania uczestnika projektu osoba ta wypełnia dane potrzebne do przekazania do systemu PEFS oraz do prowadzenia dokumentacji projektu.

 

§ 5

Zasady rekrutacji Uczestników

  1. Informacja o miejscu i czasie rekrutacji dostępna jest w materiałach informacyjno-promocyjnych opublikowanych: na stronie internetowej: www.zdz.krakow.pl rozsyłana za mailingu  oraz promowana przez pracowników projektu i dział kadr.
  2. Kwalifikacja Uczestników/Uczestniczek dokonywana będzie na podstawie:

- podpisanych przez uczestników oświadczeń zawartych w dokumentach rekrutacyjnych a

następnie dostarczenia dokumentów wymienionych w pkt. 4 § 4,

- pierwszeństwo w udziale w szkoleniach przysługuje: osobom pow. 50, osobom niepełnosprawnym, osobom z wykształceniem max średnim.,  w przypadku spełniania ww. kryteriów decydować będzie  kolejności zgłoszeń.

  1. Za datę zgłoszenia przyjmuje się datę złożenia/wpływu Formularza Zgłoszeniowego wraz z załącznikami do Biura projektu.
  2. Rekrutacja będzie mieć charakter ciągły
  3. W przypadku, gdy liczba chętnych, spełniających kryteria formalne, o których mowa w §3 przewyższy liczbę uczestników w danym szkoleniu, utworzone zostaną listy rezerwowe.
  4. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych (przed rozpoczęciem kursu/szkolenia lub w początkowej jego fazie) wg kolejności zgłoszeń
  1. Osoby z list rezerwowych otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły.
  2. Osobom z list rezerwowych przysługiwać będzie pierwszeństwo w procesie rekrutacji do kolejnych szkoleń. Zostaną one powiadomione o terminie i miejscu kolejnej rekrutacji.

 

§ 6

Organizacja usług

  1. Szkolenia będą odbywały się

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Krakowie Kraków ul. Wybickiego 3a

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Krakowie Czchów ul. Sądecka 31

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Krakowie Czarny Dunajce ul. Mościckiego 8

 

Ponadto kursy zlecone odbywać się będą poza Zakładem Doskonalenia Zawodowego w Krakowie

 

  1. Wszystkie zajęcia będą realizowane od poniedziałku do piątku od godziny. 8.00
  2. Podczas zajęć uczestnicy/uczestniczki otrzymują poczęstunek postaci cateringu
  3. Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany/a jest do udziału w min. 80% zajęć. Przekroczenie 20% nieobecności bez podania stosownego uzasadnienia lub zaświadczenia będzie podstawą do skreślenia z listy Uczestników/Uczestniczek szkolenia.
  4. Uczestnicy/uczestniczki szkoleń otrzymują materiały szkoleniowe.
  5. Osoba uczestnicząca w każdym szkoleniu jest zobowiązana do przystąpienia do egzaminu na zakończenie kursu. Koszt egzaminu pokrywa realizator projektu.
  6. Uczestnicy/uczestniczki szkoleń otrzymają zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

 

§ 7

Zasady monitoringu Uczestników/Uczestniczek

  1. Uczestnicy/uczestniczki zobowiązani/zobowiązane są do każdorazowego potwierdzania swojej obecności na zajęciach poprzez złożenie podpisu na Liście obecności.
  2. Uczestnicy/uczestniczki zobowiązani/zobowiązane są do wypełniania ankiet monitorujących w momencie przystąpienia do projektu oraz po zakończeniu uczestnictwa w szkoleniu.
  3. Informacje, o których mowa w punktach 1-2 będą wykorzystywane do wywiązania się Realizatora z obowiązków sprawozdawczych z realizacji projektu wobec Instytucji Pośredniczącej 2 – go stopnia.

 

§ 8

Obowiązki Uczestników/Uczestniczek

Uczestnicy/uczestniczki posiadają następujące obowiązki:

1)    Przestrzeganie niniejszego Regulaminu.

2)    Punktualne przychodzenie na zajęcia.

3)    Rzetelne przygotowywanie się do zajęć zgodnie z poleceniami trenerów.

4)    Przystąpienie do egzaminu kończącego każde szkolenie.

5)    Poddawanie się monitoringowi zgodnie z zasadami, o których mowa w § 7.

 

§ 9

Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie

  1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia na formularzu dostarczonym przez Realizatora Projektu.
  2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i nie mogły być znane przez Uczestnika/Uczestniczkę w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie.
  3. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika/Uczestniczki z listy szkolenia w przypadku naruszenia przez niego niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, a w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, trenera lub pracownika biura projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub obecności w stanie nietrzeźwym na zajęciach.
  4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/Uczestniczki z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej zgodnie z zasadami zawartymi w § 5.

 

§ 10

Postanowienia końcowe

  1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Realizatora projektu.
  2. Ostateczna interpretacja „Regulaminu Projektu” należy do Zakładu Doskonalenia Zawodowego Kraków ul. Wybickiego 3a  w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
  3. Regulamin wchodzi w życie w dniu 01.01.2013 r.
  4. Realizator zastrzega sobie możliwość zmiany Regulaminu w przypadku zmiany wytycznych Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
  5. Uczestnik / Uczestniczka projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem.
  6. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu, Punktach Rekrutacyjnych oraz na stronie internetowej: www.zdz.krakow.pl