Johnathan Hankins looks like a perfect fit with the Indianapolis Colts.
He’s big enough to stuff the run, versatile enough to play multiple positions along the defensive line and quick enough to harass quarterbacks. At 25, he’s young enough to be a cornerstone for the future and is just brash enough to give this defense some much-needed swagger.Andrew Luck Jersey
Yes, Hankins has all the traits the Colts wanted for their latest revamp, and now they’re about to find out if this rebuilt defense can play up to Hankins’ lofty expectations.
”We’re trying to get the ball in the offense’s hands as much as we can and we want to be one of the dominant defenses in the NFL,” Hankins said.Peyton Manning Jersey
In Indy, it seems like a foreign concept.
Almost from the moment the Colts drafted Peyton Manning in 1998, high-scoring games have been the franchise’s trademark.
The hope in Indy is that this offseason could,Vontae Davis Jersey finally, change that perception.
New general manager Chris Ballard invested most of his money and draft picks on fixing a defense that was ranked No. 30 last season, and it’s given the Colts a whole new look.T.Y. Hilton Jersey
Ballard let four aging starters – safety Mike Adams, defensive tackle Art Jones and linebackers D’Qwell Jackson and Erik Walden – walk away. Outside linebacker Robert Mathis, the Colts’ career sacks leader, also retired.Frank Gore Jersey
The projected replacements include Hankins, 330-pound nose tackle Al Woods, linebackers Jabaal Sheard and John Simon and play-making safety Malik Hooker, Indy’s top draft pick.
But there’s no guarantee the other six starters will keep their jobs.
Safety Clayton Geathers is expected to start the regular season on the physically unable to perform list with a neck injury, and defensive end Kendall Langford remains on PUP with a knee injury.
Cornerback Rashaan Melvin is trying to fend off third-round pick Quincy Wilson, inside linebacker Edwin Jackson is facing competition from three other veterans and nose tackle David Parry has been slowed by an injured groin.
Regulamin |
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU „Kapitał Ludzki kluczem do sukcesu”
§1 Informacje ogólne
a) Projekcie – oznacza to projekt „Kapitał Ludzki kluczem do sukcesu” realizowany w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, b) Realizatorze – oznacza to Zakład Doskonalenia Zawodowego w Krakowie , ul. Józefa Wybickiego 3a , 31-261 Kraków, c) Uczestniku/Uczestniczce Projektu – oznacza to Beneficjenta Ostatecznego, osobę zakwalifikowaną na szkolenie w procesie rekrutacji zgodnie z Regulaminem, d) Regulamin – oznacza to niniejszy regulamin rekrutacji, e) Biurze Projektu – oznacza to salę w siedzibie Zakładzie Doskonalenia Zawodowego w Krakowie , ul. Józefa Wybickiego 3a , 31-261 Kraków
gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
§2 Zakres wsparcia
Wsparcie oferowane w ramach projektu obejmuje szkolenia w następującym zakresie:
SZKOLENIE – ASERTYWNOŚĆ:
Przewidywana liczba uczestników w grupie: 10 osób Przewidywany czas szkolenia: luty – marzec 2013 luty – marzec 2014
SZKOLENIE - ZARZĄDZANIE EMOCJAMI
Przewidywana liczba uczestników w grupie: 10 osób Przewidywany czas szkolenia: maj - czerwiec 2013 maj – czerwiec 2014
SZKOLENIE - ZARZĄDZANIE CZASEM
Przewidywana liczba uczestników w grupie: 10 osób Przewidywany czas szkolenia: sierpień – wrzesień 2013 sierpień – wrzesień 2014
SZKOLENIE - ZARZĄDZANIE KONFLIKTAMI
Przewidywana liczba uczestników w grupie: 10 osób Przewidywany czas szkolenia: listopad – grudzień 2013 listopad – grudzień 2014
KURS - KIEROWCA WÓZKÓW JEZDNIOWYCH
Przewidywana liczba uczestników w grupie: 8 osób Przewidywany czas szkolenia: marzec - maj 2013 marzec - maj 2014
KURS - SPAWANIE W RÓŻNYCH TECHNIKACH
Przewidywana liczba uczestników w grupie: 8 osób Przewidywany czas szkolenia: 6 grup szkoleniowych od lutego do grudnia 2013 6 grup szkoleniowych od lutego do grudnia 2014
KURS -UPRAWNIENIA ELEKTROENERGETYCZNE
Przewidywana liczba uczestników w grupie: 8 osób Przewidywany czas szkolenia: luty - marzec 2013 maj – czerwiec 2013 listopad – grudzień 2013 luty - marzec 2014 maj – czerwiec 2014 listopad – grudzień 2014 KURS – AUTOCAD
Przewidywana liczba uczestników w grupie: 6 osób Przewidywany czas szkolenia: kwiecień – lipiec 2013
KURS - INWENTOR
Przewidywana liczba uczestników w grupie: 6 osób Przewidywany czas szkolenia: kwiecień – lipiec 2014
KURS -EXCEL ZAAWANSOWANY
Przewidywana liczba uczestników w grupie: 8 osób Przewidywany czas szkolenia: styczeń – kwiecień 2013 sierpień – listopad 2013 styczeń – kwiecień 2014
KURS - OBRABIARKI STEROWANE NUMERYCZNIE
Przewidywana liczba uczestników w grupie: 8 osób Przewidywany czas szkolenia: kwiecień – czerwiec 2013 kwiecień – czerwiec 2013 czerwiec – wrzesień 2014
KURS LAKIERNICTWA I BLACHARSTWA POJAZDOWEGO
Przewidywana liczba uczestników w grupie: 6 osób Przewidywany czas szkolenia: czerwiec - sierpień 2013 wrzesień - listopad 2013 wrzesień - listopad 2014
KURS MONTAŻU I KONSERWACJI URZĄDZEŃ KLIMATYZACYJNYCH Przewidywana liczba uczestników w grupie: 6 osób Przewidywany czas szkolenia: marzec - maj 2014
KURS -OBSŁUGA SILNIKÓW DIESLA NAPĘDZAJĄCA AGREGATY PRĄDOTWÓRCZE Przewidywana liczba uczestników w grupie: 6 osób Przewidywany czas szkolenia: luty – kwiecień 2013
KURS -SYSTEMY OGRZEWANIA POSTOJOWEGO POJAZDÓW MONTAŻ I KONSERWACJA Przewidywana liczba uczestników w grupie: 6 osób Przewidywany czas szkolenia: styczeń - marzec 2013
KURS PRAWO JAZDY KAT. C+E
Przewidywana liczba osób : 3 osoby w 2013 2 osoby w 2014 Przewidywany czas szkolenia: styczeń – lipiec 2013 styczeń – lipiec 2014
KURS SZKOLENIE METROLOGICZNE
Przewidywana liczba osób : 1 osoby w 2013 2 osoby w 2014 Przewidywany czas szkolenia: listopad - grudzień 2013 styczeń – kwiecień 2014
KURS PROJEKTOWANIE UKŁADÓW ELEKTRONICZNYCH
Przewidywana liczba osób : 2 osoby w 2013 1 osoby w 2014 Przewidywany czas szkolenia: maj - sierpień 2013 styczeń – marzec 2014 §3 Uczestnicy projektu
Projekt skierowany jest do pracowników Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Krakowie osób spełniających łącznie poniższe kryteria formalne: 1. stosunek pracy, 2. min.11,3% K i max. 88,7% M. Ponadto dodatkowo kryteria uzupełniające: 1. osoby pow. 50. r.ż.-32 os (10K,22M), 2. osoby niepełnosprawne -4 os (2K,2M), 3. os. z wykształceniem max śr.-100 os (11K,89M).
§ 4 Kwalifikacja uczestników projektu
· zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów związanych z realizacją Projektu
W przypadku zakwalifikowania uczestnika projektu osoba ta wypełnia dane potrzebne do przekazania do systemu PEFS oraz do prowadzenia dokumentacji projektu.
§ 5 Zasady rekrutacji Uczestników
- podpisanych przez uczestników oświadczeń zawartych w dokumentach rekrutacyjnych a następnie dostarczenia dokumentów wymienionych w pkt. 4 § 4, - pierwszeństwo w udziale w szkoleniach przysługuje: osobom pow. 50, osobom niepełnosprawnym, osobom z wykształceniem max średnim., w przypadku spełniania ww. kryteriów decydować będzie kolejności zgłoszeń.
§ 6 Organizacja usług
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Krakowie Kraków ul. Wybickiego 3a Zakład Doskonalenia Zawodowego w Krakowie Czchów ul. Sądecka 31 Zakład Doskonalenia Zawodowego w Krakowie Czarny Dunajce ul. Mościckiego 8
Ponadto kursy zlecone odbywać się będą poza Zakładem Doskonalenia Zawodowego w Krakowie
§ 7 Zasady monitoringu Uczestników/Uczestniczek
§ 8 Obowiązki Uczestników/Uczestniczek Uczestnicy/uczestniczki posiadają następujące obowiązki: 1) Przestrzeganie niniejszego Regulaminu. 2) Punktualne przychodzenie na zajęcia. 3) Rzetelne przygotowywanie się do zajęć zgodnie z poleceniami trenerów. 4) Przystąpienie do egzaminu kończącego każde szkolenie. 5) Poddawanie się monitoringowi zgodnie z zasadami, o których mowa w § 7.
§ 9 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie
§ 10 Postanowienia końcowe
|
2014 |
Nr Sprawy 1/2014 |
2017 |
Nr Sprawy 1/2017 |
Nr Sprawy 2/2017 |
Nr sprawy 3/2017 |
Nr sprawy 4/2018 |
Nr sprawy ZAT/2018 |
2018 |
Nr sprawy 5/ZDZ/2018 |