Johnathan Hankins looks like a perfect fit with the Indianapolis Colts.

He’s big enough to stuff the run, versatile enough to play multiple positions along the defensive line and quick enough to harass quarterbacks. At 25, he’s young enough to be a cornerstone for the future and is just brash enough to give this defense some much-needed swagger.Andrew Luck Jersey

Yes, Hankins has all the traits the Colts wanted for their latest revamp, and now they’re about to find out if this rebuilt defense can play up to Hankins’ lofty expectations.

”We’re trying to get the ball in the offense’s hands as much as we can and we want to be one of the dominant defenses in the NFL,” Hankins said.Peyton Manning Jersey

In Indy, it seems like a foreign concept.

Almost from the moment the Colts drafted Peyton Manning in 1998, high-scoring games have been the franchise’s trademark.

The hope in Indy is that this offseason could,Vontae Davis Jersey finally, change that perception.

New general manager Chris Ballard invested most of his money and draft picks on fixing a defense that was ranked No. 30 last season, and it’s given the Colts a whole new look.T.Y. Hilton Jersey

Ballard let four aging starters – safety Mike Adams, defensive tackle Art Jones and linebackers D’Qwell Jackson and Erik Walden – walk away. Outside linebacker Robert Mathis, the Colts’ career sacks leader, also retired.Frank Gore Jersey

The projected replacements include Hankins, 330-pound nose tackle Al Woods, linebackers Jabaal Sheard and John Simon and play-making safety Malik Hooker, Indy’s top draft pick.

But there’s no guarantee the other six starters will keep their jobs.

Safety Clayton Geathers is expected to start the regular season on the physically unable to perform list with a neck injury, and defensive end Kendall Langford remains on PUP with a knee injury.

Cornerback Rashaan Melvin is trying to fend off third-round pick Quincy Wilson, inside linebacker Edwin Jackson is facing competition from three other veterans and nose tackle David Parry has been slowed by an injured groin.

Małopolska usługami stoi

ue-czb

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Krakowie zaprasza na szkolenia zawodowe
w ramach projektu "Małopolska usługami stoi"

Koszt szkolenia: 10% rzeczywistej wartości szkolenia

001_25Zasada równości

Informacje i zapisy:

Kraków ul. Wybickiego 3a
tel. 12 634 58 55 w.203 tel. 12 629 85 26
Tarnów
ul. Bema 16, tel. 14 627 33 40
Brzesko ul. Mickiewicza 17, tel. 14 663 13 30
Bochnia ul. Poniatowskiego 24, tel. 14 613 53 15

001_25Regulamin projektu
001_25Harmonogram zajęć
001_25Dokumenty do pobrania
001_25Galeria zdjęć
001_25Kontakt

 

 001 58NAZWA SZKOLENIA TERMIN
Kurs zawodowy fryzjerski wraz z egzaminem kwalifikacyjnym na tytuł zawodowy  II - XII.2012 r.
Kurs zawodowy budowlany cieśla/stolarz budowlany wraz z egzaminem kwalifikacyjnym na tytuł zawodowy  II - XII.2012 r.

Projekt realizowany jest przez Zakład Doskonalenia Zawodowego w Krakowie w ramach dofinansowania ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego ( POKL priorytet VIII Działanie 8.1 - Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 - Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw).

Kto może być uczestnikiem projektu?

Kandydaci, którzy chcą uczestniczyć w szkoleniach, muszą jednocześnie spełniać wszystkie poniżej wymienione warunki formalne:

  • wiek 18-64;
  • wykształcenie co najwyżej średnie;
  • miejsce pracy: powiaty bocheński, brzeski lub Miasto Tarnów,
  • brak udokumentowanych kwalifikacji w zakresie usług fryzjerskich lub budowlanych
  • z własnej inicjatywy są zainteresowane nabywaniem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, umów cywilnoprawnych

Warunki dodatkowe:

  • wiek: preferowane osoby do 29 r. ż. ze względu na wskaźnik zatrudnienia i specyfikę zawodów
  • płeć: kobiety będą miały pierwszeństwo do udziału w szkoleniach ze względu na wskaźnik zatrudnienia i aktywności zawodowej
  • kolejność zgłoszeń

Uczestnik projektu może skorzystać tylko z jednego szkolenia w ramach projektu.
W jednym szkoleniu pracownicy z jednej firmy mogą stanowić maksymalnie 20% uczestników tego szkolenia.
Rekrutacja prowadzona jest w sposób ciągły do uruchomienia ostatniego kursu (IX.2012 r.) i wyczerpania miejsc.

 

www.efs.gov.pl

 

Logowanie



Nie pamiętasz hasła?

Wyszukiwarka