Johnathan Hankins looks like a perfect fit with the Indianapolis Colts.

He’s big enough to stuff the run, versatile enough to play multiple positions along the defensive line and quick enough to harass quarterbacks. At 25, he’s young enough to be a cornerstone for the future and is just brash enough to give this defense some much-needed swagger.Andrew Luck Jersey

Yes, Hankins has all the traits the Colts wanted for their latest revamp, and now they’re about to find out if this rebuilt defense can play up to Hankins’ lofty expectations.

”We’re trying to get the ball in the offense’s hands as much as we can and we want to be one of the dominant defenses in the NFL,” Hankins said.Peyton Manning Jersey

In Indy, it seems like a foreign concept.

Almost from the moment the Colts drafted Peyton Manning in 1998, high-scoring games have been the franchise’s trademark.

The hope in Indy is that this offseason could,Vontae Davis Jersey finally, change that perception.

New general manager Chris Ballard invested most of his money and draft picks on fixing a defense that was ranked No. 30 last season, and it’s given the Colts a whole new look.T.Y. Hilton Jersey

Ballard let four aging starters – safety Mike Adams, defensive tackle Art Jones and linebackers D’Qwell Jackson and Erik Walden – walk away. Outside linebacker Robert Mathis, the Colts’ career sacks leader, also retired.Frank Gore Jersey

The projected replacements include Hankins, 330-pound nose tackle Al Woods, linebackers Jabaal Sheard and John Simon and play-making safety Malik Hooker, Indy’s top draft pick.

But there’s no guarantee the other six starters will keep their jobs.

Safety Clayton Geathers is expected to start the regular season on the physically unable to perform list with a neck injury, and defensive end Kendall Langford remains on PUP with a knee injury.

Cornerback Rashaan Melvin is trying to fend off third-round pick Quincy Wilson, inside linebacker Edwin Jackson is facing competition from three other veterans and nose tackle David Parry has been slowed by an injured groin.

Informacje o projekcie

Projekt jest adresowany do 56 osób niepracujących i pracujących w wieku 25-64, które będą zainteresowane nabywaniem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji.

BO będą osoby zamieszkujące w rozumieniu KC na terenie gm. wiejskiej CZARNY DUNAJEC  woj. małopolskiego.

W PROJEKCIE WEŹMIE UDZIAŁ

28 OSÓB PRACUJĄCYCH

28 OSÓB NIEAKTYWNYCH ZAWODOWO

Proces rekrutacji BO poprzedzi kampania promocyjna. ZSZ ZDZ zastosuje i połączy różne techniki rekrutacyjne (ulotki 200 szt. i plakaty 40 szt., info na stronie www, wysyłka pocztowa 2 x 80 szt., kontakty bezpośrednie, poczta pantoflowa poprzez uczniów ZSZ, których rodzina bądź znajomi może zainteresować się projektem).

Rekrutacja będzie prowadzona w projekcie w sposób ciągły do czasu uruchomienia ostatniego kursu i będzie miała taki sam przebieg dla każdego kursu. Prowadzona będzie przez kierowników kursów na zasadach powszechnej dostępności tak, aby zapewnić równy dostęp do wsparcia dla osób zainteresowanych.

Procedury rekrutacji i kryt. selekcji zostaną udostępnione zainteresowanym w formie Regulaminu w wersji papier. w Punkcie Rekrutacyjnym w CD i w wersji elektr. na www. Potencjalny BO w formularzu zgłoszeniowym wskaże typ kursu, w którym chce uczestniczyć. W naborze ZSZ zweryfikuje kryt. formalne, w procesie selekcji uwzględni poziom wykształcenia i kolejność zgłoszeń. Z selekcji po podjęciu decyzji o zakwalifikowaniu BO do danego kursu będą sporządzone protokoły rekrut. Na ich podstawie ZSZ przygotuje listy podstawowe i rezerw. Zakodowane listy zakwalifikowanych będą udostępnione na www i w Punkcie Rekrutacyjnym. Numer PESEL będzie kodem BO.

Kryteria formalne:

1. miejsce zamieszkania BO: CD (kserokopia dowodu osob. lub oświadczenie BO),

2. wiek 25-64 (kserokopia dowodu osob.),

3. stopień znajomości zagadnień z dziedziny objętej wybranym przez BO kursem (test kompetencyjny),

4. co najmniej 50% kobiet i co najwyżej 50% mężczyzn

W przypadku gdy nadal liczba zainteresowanych przekracza liczbę miejsc szkol. na dany kurs, o przyjęciu zdecyduje wykształcenie (osoby, które ukończyły tylko szk. podstawowe i/lub zasadnicze szk. zawod. będą preferowane, co wynika z analizy potrzeb) = oświadczenie BO oraz kolejność zgłoszeń = data na formularzu zgłoszeniowym.

Kursy będą realizowane w Zasadniczej Szkole Zawodowej ZDZ w Czarnym Dunajcu ul. Mościckiego 8.

Harmonogram realizacji:

Kurs zawodowy  SEP - obsługa i eksploatacja urz. elektroenergetycznych

XI-XII 2010

I - II 2011

Kurs kosmetyczny Manicure - pedicure

X-XII 2010

I - III 2011

Zad 2: Kurs zawod. SEP - obsługa i eksploatacja urz. Elektroenergetycznych

Ścieżka BO: 50h dyd. kursu, w tym moduł dot. kształcenia ustaw. 1h (informacje o ofertach szkol., korzyściach, formach, metodach i narzędziach kształcenia przez całe życie) + egz. zewn. kwalifikacyjny poza zajęciami (uzyskanie uprawnień grupy E1 zgodnie z Rozporządzeniu Min. Gospodarki z dn. 16.03.1998 r. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych dla osób zajmujących się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci oraz trybu stwierdzania tych kwalifikacji, rodzajów instalacji i urządzeń, przy których eksploatacji wymagane jest posiadanie kwalifikacji).

Zajęcia 2 do 3 x w tyg. 4-5h dyd.

Ramowy program szkol.: podstawy elektrotechniki, warunki budowy urządzeń elektrycznych, ratownictwo porażonych prądem, podstawy przepisów dot. eksploatacji urządzeń i instalacji elektrycznych, zagadnienia ochrony od porażeń prądem elektrycznym, ochrona przeciwporażeniowa, ochrona pracy - obowiązki pracownika w zakresie BGO, ochrona p.poż.

BO otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu MEN III/1.

Zad 3: Kurs zawod. Kurs kosmetyczny Manicure - pedicure

Ścieżka BO: 70h dyd. kursu, w tym moduł dot. kształcenia ustaw. 1h jw + egz. wewn. w ramach zajęć. Realizacja 2 edycji kursu dla 14-osobowych grup (28 BO). Łączna liczba godz. szkol. 140h.

Zajęcia 2 do 3 x w tyg. 4-5h dyd.

Ramowy program szkol.: wybrane zagadnia z dermatologii, anatomii i fizjologii, BHP - bezpieczeństwo i higiena pracy, stanowisko pracy - profesjonalne produkty i narzędzia pracy, manicure - tradycyjny, biologiczny, francuski, zdobnictwo paznokci, masaż dłoni, pielęgnacja dłoni, m.in. zabieg parafinowy, pedicure - tradycyjny za pomocą frezarki, cążek, pilnika, masaż stopy, stopy problematyczne, przeciwwskazania do zabiegu, zdobnictwo paznokci, pielęgnacja stóp; zajęcia prakt.: manicure, zajęcia prakt. - pedicure. Kurs daje kompleksowe przygotowanie do pracy manikiurzysty, pedikiurzysty.

BO otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu MEN III/1.

Zajęcia będą się odbywać w dni powszednie w godz. popołudniowych (zgodnie z wskazaniami z ankiet).

Produkty:

1 gmina wiejska, w której zostanie zrealizowana oddolna inicjatywa społ.,

2. 56 BO weźmie udział w projekcie (28K/28M), w tym 8 osób w wieku 50-64 lata (4K/4M) (umowy z BO, deklaracje udziału, listy obecności),

3. min. 52 BO zamieszkujących obszary wiejskie ukończy udział w projekcie (26K/26M) (listy wydanych zaświadczeń na druku MEN),

4. ok. 14 osób weźmie udział w każdym kursie (listy obecności, dzienniki zajęć),

5. 2 tematy szkol. (1 temat kończący się egz. zewn.; 1 - egz. wewn.) (programy kursów i dzienniki zajęć),

6. 4 kursy i 4 grupy szkol. (grafik szkoleń, dzienniki zajęć),

7. 240h dyd. (dzienniki zajęć),

8. średni czas trwania kursów od 1,5 m-ca do 3 m-cy (programy kursów, dzienniki zajęć),

9. ok. 28 osób podejdzie do egz. zewn. (listy egzaminac.), ok. 26 osób zda egz. (ewidencja egzaminacyjna),

10. ok. 28 osób podejdzie do egz. wewn. (ewidencja egzaminac.), ok. 26 osób zda egz. (karty egzaminac., protokoły egzam.).

Rez. twarde:

1. nabycie wiedzy z zakresu obsługi i eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych przez min. 26 osób (wyniki egzaminów zewn.),

2. nabycie wiedzy z zakresu manicure - pedicure przez min. 26 osób (wyniki egzaminów wewn.),

3. nabycie uprawnień zawod. przez min. 26 osób (karty egzaminac., protokoły egzam., ewidencja uprawnień zawod.),

4. uzyskanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia przez min. 52 osoby (26K/26M) (listy zaświadczeń). Monitoring: kier. kursu w ramach każdego kursu.

Ankieta umiejętności miękkich badająca wzrost zaufania we własne możliwości i/lub podniesienia poziomu samooceny  Monitoring rezultatów twardych: kierownik kursu w ramach każdego kursu. Rezultaty będą mierzone dwukrotnie w ramach każdego kursu (na początku i na końcu)

www.efs.gov.pl