Johnathan Hankins looks like a perfect fit with the Indianapolis Colts.

He’s big enough to stuff the run, versatile enough to play multiple positions along the defensive line and quick enough to harass quarterbacks. At 25, he’s young enough to be a cornerstone for the future and is just brash enough to give this defense some much-needed swagger.Andrew Luck Jersey

Yes, Hankins has all the traits the Colts wanted for their latest revamp, and now they’re about to find out if this rebuilt defense can play up to Hankins’ lofty expectations.

”We’re trying to get the ball in the offense’s hands as much as we can and we want to be one of the dominant defenses in the NFL,” Hankins said.Peyton Manning Jersey

In Indy, it seems like a foreign concept.

Almost from the moment the Colts drafted Peyton Manning in 1998, high-scoring games have been the franchise’s trademark.

The hope in Indy is that this offseason could,Vontae Davis Jersey finally, change that perception.

New general manager Chris Ballard invested most of his money and draft picks on fixing a defense that was ranked No. 30 last season, and it’s given the Colts a whole new look.T.Y. Hilton Jersey

Ballard let four aging starters – safety Mike Adams, defensive tackle Art Jones and linebackers D’Qwell Jackson and Erik Walden – walk away. Outside linebacker Robert Mathis, the Colts’ career sacks leader, also retired.Frank Gore Jersey

The projected replacements include Hankins, 330-pound nose tackle Al Woods, linebackers Jabaal Sheard and John Simon and play-making safety Malik Hooker, Indy’s top draft pick.

But there’s no guarantee the other six starters will keep their jobs.

Safety Clayton Geathers is expected to start the regular season on the physically unable to perform list with a neck injury, and defensive end Kendall Langford remains on PUP with a knee injury.

Cornerback Rashaan Melvin is trying to fend off third-round pick Quincy Wilson, inside linebacker Edwin Jackson is facing competition from three other veterans and nose tackle David Parry has been slowed by an injured groin.

Regulamin projektu Recepta na pracę
efs-ue-kp

Regulamin projektu "Recepta na pracę"


Szkolenia organizowane przez Zakład Doskonalenia Zawodowego w Krakowie z siedzibą w Krakowie ul, Wybickiego 3a w ramach projektu pt. „Recepta na pracę" - zwany dalej Organizatorem szkolenia - w ramach dofinansowania ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego( POKL priorytet VII Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.1. - Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym).
Kandydaci, którzy chcą uczestniczyć w szkoleniach, muszą jednocześnie spełniać wszystkie poniżej wymienione warunki formalne:

• miejsce zamieszkania na obszarze jednego z 5 powiatów: brzeskiego, dąbrowskiego, gorlickiego, nowosądeckiego, tarnowskiego
• status osoby zagrożonej wyklucz. społ. długotrwale bezrobotnej pow. 12 m-cy, zarejestrowanej w PUP
• wiek 18-64;
Warunki dodatkowe:
• przesłanki wym. w art. 7 ust. o pomocy społ. takie, jak korzystanie ze świadczeń pomocy społ. (status ekon.), i/lub
• brak aktywności zawod. ze względu na opiekę nad dziećmi lub innymi osobami zależnymi, i/lub
• wiek produkcyjny niemobilny powyżej 45 lat oraz wiek do 25 lat,

REKRUTACJA
1. Procedura rekrutacji składa się z następujących etapów:
Etap I: Przygotowanie procedury. Etap ten skoncentruje się na przygotowaniu wzorów dokumentacji rekrutacyjnej definiującej wymogi formalne dla BO uprawniające do udziału w projekcie.
Etap II: Analiza zgłoszeń pod kątem wymagań formalnych. Nastąpi weryfikacja dostarczonych przez kandydatów dokumentów, sprawdzenie wymogów formalnych, adekwatnie do określonych w ogłoszeniu wymagań, przynależności do określonej grupy osób, deklarowanych umiejętności i doświadczeń. Efektem finalnym będzie sporządzenie list kandydatów zakwalifikowanych do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej z doradcami zawodowymi
Etap III: Spotkania kwalifikacyjne z kandydatami. Celem rozmowy kwalifikacyjnej będzie uzyskanie pełniejszych informacji o kandydatach tak, aby dobór opierał się na pełnym rozpoznaniu BO (m.in. zdiagnozowanie możliwości doskonalenia zawodowego i skierowanie na konkretny kurs).
Etap IV: Sporządzanie protokołów z rekrutacji i doboru BO. Etap obejmie rejestrowanie wyników rozmowy kwalifikacyjnej oraz końcowe sprawozdanie z procesu doboru kandydatów Doradcy zawodowi we współpracy z zespołem projektowym ustalą listy BO. Zakodowane listy zakwalifikowanych zostaną udostępnione w Punktach Rekrutacyjnych (numer PESEL będzie kodem zakwalifikowanego).
2. Kandydaci przed złożeniem dokumentów zgłoszeniowych, mają obowiązek zapoznać się z całością tekstu niniejszego regulaminu, zwanego dalej Regulaminem. Regulamin projektu dostępny jest w siedzibie Organizatora szkoleń oraz na stronie internetowej www.zdz.krakow.pl
3. Rekrutacja będzie prowadzona cykl. I cykl - I-III.2010, II cykl - VI-VIII.2010.
4. Kandydaci na szkolenia obowiązani są dostarczyć następujące dokumenty zgłoszeniowe:
• poprawnie wypełniony formularz zgłoszeniowy (dostępny w siedzibie Organizatora oraz na stronie internetowej www.zdz.krakow.pl
• kserokopię dowodu osobistego;
• zaświadczenie z PUP;
• oświadczenie o zgodności danych przekładanych przez uczestnika pod rygorem odpowiedzialności karnej;
• oświadczenie beneficjenta ostatecznego
5. Zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w punktach rekrutacyjnych Organizatora szkolenia
Tarnów ul, Bema 16
Brzesko ul, Mickiewicza17
6. Kandydaci mają obowiązek zgłosić się do punktu rekrutacyjnego z wymaganymi dokumentami osobiście.

7. Za termin dokonania zgłoszenia uważana będzie data zgłoszenia prawidłowo wypełnionego formularza oraz dostarczenia wymaganych dokumentów.
8. Osoby, które zostały zakwalifikowane na szkolenia, o przydziale do grup zostaną poinformowane telefonicznie lub poczta elektroniczną. Z procesu selekcji po podjęciu decyzji o zakwalifikowaniu uczestników do danego kursu będą sporządzone protokoły rekrutacyjne. Na ich podstawie ZDZ przygotuje listy podstawowe i listy rezerwowe.
Zakodowane listy zakwalifikowanych do udziału w projekcie zostaną udostępnione na
stronie internetowej i w Punktach Rekrutacyjnych (numer PESEL będzie kodem
zakwalifikowanego B.O.).
10. Organizator nie będzie informował osób niezakwalifikowanych.
11. Osoby, które zostaną zakwalifikowane na szkolenia, obowiązane są do podpisania Umowy o świadczenie usług edukacyjnych z Organizatorem szkoleń na pierwszych zajęciach.
12. Jeżeli osoba, która została zakwalifikowana do danej grupy szkoleniowej, nie zgłosi się w wyznaczonym terminie zajęcia i jednocześnie na podpisanie umowy, zostaje skreślona z listy uczestników, a na jej miejsce przyjęta zostanie pierwsza w kolejności osoba z listy rezerwowej (sporządzona w trakcie rekrutacji), która złożyła kompletne dokumenty rekrutacyjne.

ORAGNIZACJA SZKOLEŃ
1. Liczba uczestników szkoleń wynosi w sumie 144 osób.
2. Kursanci mogą uczestniczyć w jednym kursie.
3. Orientacyjne terminy szkoleń

001_58Nazwa kursu data rozpoczęcia data zakończenia
arrow Obsługa i eksploatacja urządzeń elektroenergetycznych wraz z wsparciem miękkim.
04.2010 05.2010
08.2010 09.2010
10.2010 11.2010
arrow Spawanie nietopliwą elektrodą wolframową w osłonie gazów obojętnych metodą TIG wraz z wsparciem miękkim. 03.2010 05.2010
04.2010 06.2010
08.2010 10.2010
arrow Sprzedawca z obsługą kas fiskalnych i fakturowanie wraz z wsparciem miękkim.
03.2010 05.2010
08.2010 10.2010
09.2010 11.2010
arrow Obsługa biurowa z podstawami komputera i księgowości wraz z wsparciem miękkim 03.2010 05.2010
04.2010 06.2010
09.2010 11.2010

4. Zajęcia będą odbywać się w grupach 12 osobowych
5. Szkolenia zawodowe odbywać się będą od poniedziałku do piątku w wymiarze od 6 - 8 godzin dydaktycznych.
6. Dopuszczalne jest również zorganizowanie szkolenia w godzinach popołudniowych.
7. Wszystkie szkolenia są bezpłatne.
8. Wszyscy uczestnicy szkoleń otrzymają przewodnik „Aktywni na rynku pracy"
9. Dla wszystkich uczestników szkolenia przewidziany jest catering w czasie trwania zajęć
10. Dla wszystkich uczestników przewidziano refundacje kosztów przejazdu na szkolenia.
Osoby korzystające z refundacji przejazdów na szkolenia mają obowiązek zbierania wszystkich oryginałów biletów i przekazywania ich pracownikowi projektu wskazanego w pierwszym dniu szkolenia zawodowego.
11. Dla wszystkich uczestników projektu przewidziano stypendium szkoleniowe,
12. W ramach projektu przewidziano działania towarzyszące. Szczegóły dotyczące działań towarzyszących przekazane zostaną zainteresowanym w sposób indywidualny.
13. Wszyscy uczestnicy szkoleń zostaną objęci ubezpieczeniem na cały okres trwania szkolenia zawodowego (od momentu spotkania informacyjnego przed rozpoczęciem szkolenia do dnia rozdania zaświadczeń)
14. Organizator zapewnia w ramach szkolenia materiały dydaktyczne.
15. Organizator zapewnia w ramach szkolenia materiały specjalistyczne do szkoleń
16. Organizator zapewnia w ramach szkolenia badania lekarskie (kurs spawania)
17. Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe w terminie 14 dni od daty rozpoczęcia zajęć.
18. Materiały, które otrzyma uczestnik stają się jego własnością z chwilą pisemnego potwierdzenia ich odbioru.
19. Uczestnik szkolenia zobowiązany jest do systematycznego i aktywnego uczestnictwa we wszystkich zajęciach potwierdzonego własnoręcznym podpisem na liście obecności oraz uczestnictwa w co najmniej 80% łącznej ilości godzin szkolenia.
20. W przypadku nieobecności na szkoleniu spowodowaną wypadkiem losowym uczestnik szkolenia zobowiązany jest do samodzielnego zrealizowania materiału będącego przedmiotem opuszczonych zajęć.
21. Ukończenie kursu potwierdzane jest wydawanym zaświadczeniem o jego ukończeniu.
22. W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu uczestnik szkolenia zobowiązany jest do zwrotu otrzymanych materiałów.
23. W przypadku skreślenia z listy uczestników uczestnik szkolenia zobowiązany jest do zwrotu otrzymanych materiałów szkoleniowych.
24. W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu niezależnie od przyczyny (ze względu na stan zdrowia lub innego zdarzenia losowego) uniemożliwiającego dalszy udział w szkoleniu na którego uczestnik nie miał wspływu obowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia o rezygnacji.
25. W przypadku podania nieprawdziwych danych w formularzu zgłoszeniowym następuje skreślenie z listy kursantów.
26. Organizator szkolenia zapewnia zaplecze lokalowe techniczne i kadrowe niezbędne do realizacji projektu.
27. Szkolenia będą przeprowadzane przez odpowiednio wykwalifikowane osoby.
28. Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
29. Organizator szkolenia zastrzega sobie prawo zmiany regulaminu w sytuacji zmiany wytycznych, warunków realizacji projektu lub dokumentów programowych.
30. Wszelkich informacji w sprawach związanych z przebiegiem i organizacją szkoleń udziela Organizator Kraków ul. Wybickiego 3a tel.: 12 643 58 55 w. 203 lub tel.: 12 629 85 26

www.efs.gov.pl