Johnathan Hankins looks like a perfect fit with the Indianapolis Colts.

He’s big enough to stuff the run, versatile enough to play multiple positions along the defensive line and quick enough to harass quarterbacks. At 25, he’s young enough to be a cornerstone for the future and is just brash enough to give this defense some much-needed swagger.Andrew Luck Jersey

Yes, Hankins has all the traits the Colts wanted for their latest revamp, and now they’re about to find out if this rebuilt defense can play up to Hankins’ lofty expectations.

”We’re trying to get the ball in the offense’s hands as much as we can and we want to be one of the dominant defenses in the NFL,” Hankins said.Peyton Manning Jersey

In Indy, it seems like a foreign concept.

Almost from the moment the Colts drafted Peyton Manning in 1998, high-scoring games have been the franchise’s trademark.

The hope in Indy is that this offseason could,Vontae Davis Jersey finally, change that perception.

New general manager Chris Ballard invested most of his money and draft picks on fixing a defense that was ranked No. 30 last season, and it’s given the Colts a whole new look.T.Y. Hilton Jersey

Ballard let four aging starters – safety Mike Adams, defensive tackle Art Jones and linebackers D’Qwell Jackson and Erik Walden – walk away. Outside linebacker Robert Mathis, the Colts’ career sacks leader, also retired.Frank Gore Jersey

The projected replacements include Hankins, 330-pound nose tackle Al Woods, linebackers Jabaal Sheard and John Simon and play-making safety Malik Hooker, Indy’s top draft pick.

But there’s no guarantee the other six starters will keep their jobs.

Safety Clayton Geathers is expected to start the regular season on the physically unable to perform list with a neck injury, and defensive end Kendall Langford remains on PUP with a knee injury.

Cornerback Rashaan Melvin is trying to fend off third-round pick Quincy Wilson, inside linebacker Edwin Jackson is facing competition from three other veterans and nose tackle David Parry has been slowed by an injured groin.

Magazynier z obsługą komputera i obsługą wózków jezdniowych z napędem silnikowym
Program szkolenia

1. Założenia organizacyjno-programowe:

a. Forma i typ szkolenia:
- o charakterze wykładowo - warsztatowym,
- stacjonarne.

b. Zakres tematyczny:
Celem szkolenia jest:
• zdobycie wiedzy i umiejętności potrzebnych do obsługi i zastosowania wózków jezdniowych z napędem silnikowym;
• uzyskanie uprawnień do kierowania wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym
• zdobycie umiejętności prowadzenia gospodarki magazynowej
• zdobycie umiejętności zastosowania systemu komputerowego do prowadzenia ewidencji magazynowej
c. Liczba uczestników:
56 osób (4 grupy po 14).
d. Sposób doboru uczestników:
Proces rekrutacji BO poprzedzi kampania promocyjna projektu. ZDZ zastosuje i połączy ze sobą w projekcie różne techniki rekrutacyjne (ogłoszenia prasowe, ulotki i plakaty, reklama internetowa, wysyłka pocztowa informacji i zaproszeń wg wewnętrznej bazy danych, info na stronie www).
Rekrutacja będzie prowadzona w sposób ciągły aż do uruchomienia ostatniego kursu.
Kandydaci, którzy chcą uczestniczyć w szkoleniach, muszą jednocześnie spełniać wszystkie poniżej wymienione warunki formalne:
• wiek 18-64;
• wykształcenie co najwyżej średnie;
• z własnej inicjatywy są zainteresowane nabywaniem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, umów cywilnoprawnych
Warunki dodatkowe:
• zatrudnienie w sektorze prywatnym
• miejsce zamieszkania kandydata (w związku z tym, że ponad połowa mieszkańców Małopolski mieszka na obszarach wiejskich i posiada niski poziom wykształcenia w pierwszej kolejności do projektu będą przyjmowani mieszkańcy gmin miejsko-wiejskich i gmin wiejskich, którzy mają utrudniony dostęp do kształcenia ustawicznego)
• motywacja do udziału w projekcie i do podjęcia kształcenia ustawicznego
W jednym szkoleniu pracownicy z jednej firmy mogą stanowić maksymalnie 20% uczestników tego szkolenia.
Po weryfikacji zgłoszeń beneficjenci ostateczni zostaną wezwani do uiszczenia w ciągu 7 dni opłaty wynoszącej 10% wartości wybranego przez siebie kursu. Po dostarczeniu dowodu wpłaty beneficjenci będą kwalifikowani do projektu, według kolejności rejestracji.

e. Liczba godzin lekcyjnych i liczebność grupy:
Szkolenie zawiera 186 godziny lekcyjne dla każdej osoby;
Liczebność grupy 14 osób.
f. Czas trwania i metodyka nauczania:
Szkolenie trwa łącznie 381 godzin lekcyjnych nauczania w tym: 117 godzin teorii, 4 doradztwa zawodowego - „planowanie kariery zawodowej i metody poszukiwania pracy", 50 godzin ćwiczeń na komputerze oraz 210 godzin praktycznej nauki jazdy na wózku (15 godzin - dla 1 osoby)
W czasie szkolenia wykorzystywane będą następujące metody:
- wykłady
- zajęcia praktyczne
- warsztaty
- sesja pytań i odpowiedzi
- ćwiczenia w parach
- ćwiczenia w podgrupach
- wykład interaktywny

2. Plan nauczania

a. Program szkolenia i ilość godzin na dany temat:
Szkolenie teoretyczne:
• Rodzaje znaków pieniężnych (2 godziny lekcyjne)
• Podstawowe zasady rachunkowości i kontroli placówek handlowych niezbędnych w pracy na stanowisku sprzedawcy magazyniera (13 godzin lekcyjnych)
• Sprzedaż detaliczna i hurtowa-podstawy niezbędnej wiedzy tematycznej (9 godzin lekcyjnych)
• Podstawy towaroznawstwa z uwzględnieniem zastosowania norm ISO-9001 (14 godzin lekcyjnych)
• Organizacja prac magazynowych, wyposażenie magazynów (10 godzin lekcyjnych)
• Zapasy magazynowe (4 godziny lekcyjne)
• Dokumentacja obrotów magazynowych (2 godziny lekcyjne)
• Logistyka (10 godzin lekcyjnych)
• Podstawy prawa, odpowiedzialność karna magazyniera (5 godzin lekcyjnych)
• Typy stosowanych wózków jezdniowych (4 godziny lekcyjne).
• Budowa wózków (8 godzin lekcyjnych).
• Czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy z wózkami (8 godzin lekcyjnych).
• Czynności operatora przy pracy z wózkami (8 godzin lekcyjnych).
• Wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa (4 godziny lekcyjne).
• Wiadomości z zakresu BHP (8 godzin lekcyjnych)
• Wiadomości o dozorze technicznym (4 godziny lekcyjne)
• Obsługa i wymiana butli w wózkach napędzanych gazem (4 godziny lekcyjne).
Szkolenie praktyczne komputerowe:
• Dokumentacja, ewidencja, księgowość materiałowo - wartościowo - sposób prowadzenia (5 godzin lekcyjnych)
• Dokumentacja inwentaryzacyjna - sporządzanie (3 godziny lekcyjne)
• Podstawy obsługi komputera - Excel, Word, Windows XP, internet (16 godzin lekcyjnych)
• Zastosowanie komputera w gospodarce magazynowej (13 godzin lekcyjnych)
• Zastosowanie komputera w programach finansowo - księgowych (13 godzin lekcyjnych)
• Praktyczna nauka jazdy i manewrowanie osprzętem wózków (15 godzin lekcyjnych dla 1 osoby x 14 osób)
• Doradztwo zawodowe (4 godziny lekcyjne)
Planowanie kariery zawodowej i metody poszukiwania pracy

b. Wykaz wykładowców:
Wykładowcy zostaną wyłonieni na drodze przetargu - zamówienia z wolnej ręki.
c. Rozkład zajęć:
Zajęcia będą się odbywały trzy razy w tygodniu w wymiarze 5 godzin lekcyjnych (16.00 do 20.05).
Zajęcia praktyczne z zakresu obsługi wózków jezdniowych (15 godzin na kursanta) według indywidualnych ustaleń kursantów z instruktorem.

www.efs.gov.pl